27 april 2007
(bron: Bouwend Nederland)
De Tweede Kamer heeft er verstandig aan gedaan om per 1 mei aanstaande de grenzen open te stellen voor werknemers uit Midden- en Oost Europa. De bouw staat te springen om goede en gemotiveerde vakmensen en het aanbod en de instroom uit eigen land is op dit moment onvoldoende om aan de vraag te voldoen. Aldus Bouwend Nederland in een reactie op het nieuws dat een meerderheid van de Kamer de plannen van minister Donner steunt.
“Onontkoombaar en ook gewenst”. Zo omschrijft een grote meerderheid van de Tweede Kamer het per 1 mei a.s. openstellen van de grenzen voor werknemers uit de Midden- en Oost-Europese lidstaten van de Europese Unie. Hiermee is de weg vrij voor werknemers uit de acht nieuwe Europese lidstaten (Polen, Estland, Hongarije, Letland, Litouwen, Slovenië, Slowakije en Tsjechië) om zonder tewerkstellingsvergunning in ons land te werken.
Bouwend Nederland heeft altijd gepleit voor het openstellen van de grenzen voor het werknemersverkeer, in combinatie met een strenge handhaving om oneerlijke concurrentie tegen te gaan. Door de tewerkstellingsvergunning niet langer verplicht te stellen voor werknemers uit Midden- en Oost Europa wordt de onduidelijkheid die er nu is ten opzichte van dienstverleners opgelost en wordt het bovendien makkelijker om eventuele misstanden aan te pakken. De afhankelijkheid van werknemers van één en dezelfde werkgever die de tewerkstellingsvergunning heeft is er dan niet meer.
Na overleg met werkgevers- en werknemersorganisaties in diverse bedrijfstakken, waaronder de bouw, is het nodige flankerend beleid geformuleerd. Daarmee kunnen misstanden en oneerlijke concurrentie op de arbeidsmarkt worden bestreden. Sociale partners in de bouwnijverheid hebben met de Arbeidsinspectie afspraken gemaakt over het melden van misstanden. Als er een vermoeden bestaat van wetsovertredingen of het niet naleven van algemeen verbindend verklaarde CAO-afspraken, kan dit worden gemeld bij een centraal meldpunt van de Arbeidsinspectie.
Bouwend Nederland benadrukt dat de nieuwe werknemers gelijke rechten hebben als Nederlandse. Werknemers die in dienst treden bij een Nederlandse werkgever vallen immers direct onder het Nederlands arbeidsrecht en de geldende CAO.
Er zijn nog geen reacties
Geef uw reactie
\n');
if (DYbanner_ShockMode) {
document.write('<'+'script type="text/javascript" language="javascript1.1" charset="UTF-8" src="http://dy.testnet.nl/BANNER/c=13086/p=0/f=63/a=99569/s=' + DYbanner_siteID + '/?ts='+new Date().getTime()+'">');
}
else if (!(navigator.appName && navigator.appName.indexOf("Netscape")>=0 && navigator.appVersion.indexOf("2.")>=0)) {
document.write('<'+'script type="text/javascript" language="javascript1.1" charset="UTF-8" src="">');
}
// -->