(92.786 inw.)
Actueel nieuwsbericht
naar het actuele nieuwsoverzicht
|
Tags: Slowakije: geringe mobiliteit onder Slowaakse werknemers23 oktober 2008 (bron: EVD)Van oudsher zijn Slowaken niet snel geneigd om banen aan te nemen waarvoor ze met het hele gezin moeten verhuizen. In het algemeen zijn ze sterk gebonden aan hun familie, huis en gemeenschap. Wel zijn er regionale verschillen te onderscheiden. Zo kennen werknemers in regio's met de hoogste werkloosheid (Midden- en Oost-Slowakije) de meeste migranten, die voornamelijk naar Bratislava, Považie en de Nitra-regio vertrekken. Toch kiezen de meesten ervoor om voor hun werk naar het westen te pendelen in plaats van erheen te verhuizen. Het salaris is een belangrijke factor in de beslissing om al dan niet te verhuizen voor werk. Als het gemiddelde salaris in Bratislava zo'n 960 euro is en in de Prešov-regio 630 euro, hebben inwoners van Prešov het er wel voor over te verhuizen. Volgens een onderzoek van Profesia.sk is 67 procent van de ondervraagden bereid 30 kilometer te reizen naar zijn of haar werkplek, 20 procent is bereid 50 km te pendelen en 7 procent om meer dan 100 km te reizen. Veel managers hebben een tweede woning om doordeweeks dicht bij het werk te wonen. Een auto van de zaak, de aanwezige transportinfrastructuur, huurprijzen en de beschikbaarheid van appartementen zijn van groot belang bij het maken van de keuze al dan niet te pendelen. Sommige werkgevers bieden reiskostenvergoeding, woonruimte en voedsel. Gratis internet om met de familie te communiceren en werkgelegenheid voor andere familieleden zijn tevens stimuli die een werkgever kan gebruiken. Secundaire voorwaarden worden steeds belangrijker. |
forumdiscussie)
1 reactie) 
