Uitgelicht
Actueel nieuwsbericht
naar het actuele nieuwsoverzicht
 Tags: Werknemers eindelijk welkom in België17 april 2009 (bron: De Morgen)EU-burgers uit zeven nieuwe Europese lidstaten - Polen, Estland, Litouwen, Tsjechië, Slowakije, Hongarije en Slovenië - kunnen vanaf 1 mei vrij werken in ons land. Professor emeritus Roger Blanpain noemt dat 'echt een goede zaak'. Voor sociale dumping heeft hij geen angst: 'Het gevaar voor sociale dumping kan alleen door zwartwerk, dat vooral een nationale kanker is.' Eindelijk. België opent na vijf jaar de deur voor het vrije verkeer van werknemers uit de Oost-Europese lidstaten die in 2004 tot de EU toetraden. Dat betekent dat Polen, Esten, Litouwers, Tsjechen, Slowaken, Hongaren en Slovenen vanaf 1 mei 2009 hun job zullen kunnen uitoefenen in België zonder daarvoor over een werkvergunning te moeten beschikken. De meerderheid van de andere EU-lidstaten had trouwens haar grenzen al opengesteld. Groot-Brittannië en Ierland sinds 2004. Oost-Europese werknemers waren er van in den beginne welkom en dragen er bij aan tewerkstelling en welvaart. De werkloosheid in die landen daalde. Ook de brains uit Oost-Europa, die we zo nodig hebben, gaan naar landen die een opendeurpolitiek voeren, eveneens naar Canada en de VS. Echt een goede zaak. Oost-Europeanen nog langer buiten houden is strijdig met de Europese gedachte en solidariteit. We mogen niet vergeten dat de Oost-Europeanen gedurende zowat vijftig jaar van elke vrijheid werden beroofd door het sovjetcommunisme en dat het tot vijftien jaar na de val van de Muur van Berlijn in 1989 duurde voor de Oost-Europese landen lid werden van de EU. Toen ik in 1970 deelnam aan een Internationaal Congres Arbeidsrecht in Warschau beklaagden jongeren er zich stiekem, in gebrekkig Engels, over dat ze niet weg konden. "We cannot leave the country." Wij zijn nu zowat veertig jaar verder. Het was bovendien oerdom. Polen kunnen hier, sinds 2004, sowieso aan de slag in het kader van vrij verkeer van diensten. Poolse aannemers kunnen in een ander EU-land bepaalde taken, zoals in de bouw, aanvaarden en die met eigen personeel opknappen. Poolse arbeiders kunnen ook komen als (quasi)zelfstandigen of eenvoudigweg in het zwart. Heden krioelt het van Oost-Europeanen die hier in het zwart werken. Neem de Poolse poetsvrouwen in Vlaanderen weg en het zakt in elkaar. Het zwartwerk zal nu danig afnemen. We moeten ons daarenboven verheugen dat werknemers uit EU-landen hier kunnen komen presteren. Ondanks de crisis is er immers een tekort aan werkkrachten. Eén op de vier jobs wordt hier niet ingevuld. Dat tekort zal aanhouden door de vergrijzing. De demografische implosie is een feit. Het aantal mensen dat de arbeidsmarkt verlaat is groter dan degenen die de arbeidsmarkt vervoegen. Een reden te meer om onze grenzen open te stellen. Wij hebben nu, ondanks de crisis, dringend nood aan poetspersoneel, strijkers en verplegers, om maar enkele voorbeelden te noemen. We hebben ook nood aan brains: ingenieurs, informatici, bekwame ambachtslui inbegrepen. Vanzelfsprekend verkopen wij, Belgen, in Polen graag onze goederen, diensten, richten er banken op... Van eenrichtingsverkeer gesproken. Er wordt gevreesd voor sociale dumping, zo luidt het eens te meer. Dat is nonsense. In 1957 waren we met zes lidstaten. Langzamerhand groeiden we naar vijftien lidstaten in 1995 met 370 miljoen inwoners. Ook toen werd gevreesd voor sociale dumping uit goedkopere landen. Niets bleek minder waar. Vandaag zijn we met 500 miljoen EU-burgers, de grootste markt ter wereld. De vrees dat men hier aan Poolse arbeidsvoorwaarden mag werken is ongegrond. De Belgische arbeidswetgeving, met inbegrip van loon- en arbeidsvoorwaarden die in onze algemeen verbindend verklaarde cao's zijn vastgelegd, geldt voor alle werknemers die in ons land presteren. Niet-naleving van deze Belgische cao's is trouwens strafbaar. "De Belgische arbeidswetgeving is van toepassing zodra er een arbeidsprestatie is op het Belgisch grondgebied, ongeacht de omvang of de duur van de prestatie." Hetzelfde geldt voor de sociale zekerheid voor alle EU-burgers die hier een baan hebben: dezelfde bedragen als voor de Belgen. Onze sociale zekerheid kan die bijdragen best gebruiken. België is trouwens niet zo aantrekkelijk voor hooggeschoolden wegens hoge belastingen. Op de eerste rij staan de VS, Duitsland, Frankrijk en het VK. Het gevaar voor sociale dumping kan alleen door zwartwerk, dat vooral een "nationale" kanker is. Zo'n 95 procent van ons zwartwerk is van 'eigen' volk. Het is dus louter een kwestie van controle en het geven van de nodige middelen aan de sociale inspectie. Daarbij kan (digitale) registratie van werknemers uit andere EU-landen geen probleem zijn. Gebrek aan controle om Oost-Europese werknemers te weren is een drogreden. Wij dienen onze grenzen open te trekken. We worden steeds meer protectionistisch, zoals ook blijkt uit de perikelen over de Bolkesteindienstenrichtlijn. Ook op het vlak van diensten scoren we slecht. Zeker in ons land, waar de groei van de diensten, vooral marktgebonden diensten, lager ligt dan het Europese gemiddelde en veel lager dan in de VS. Een reden te meer waarom we te weinig banen creëren. Wie zich opsluit, brengt onze jobs en de welvaart in het gedrang. |
forumdiscussie)
1 reactie) 
