Gesponsorde aanbiedingen:
Vlieg goedkoop naar Slowakije met SkyEuropeCheap tickets boek je
op CheapTickets.nl
Digitenne van KPN
4 weken gratis op proef!
Euro Relais vakantiehuizen
6000 huizen in Europa
Center Parcs
tot
naar het actuele nieuwsoverzicht
|
Openstellen grenzen verdraagt geen uitstel 5 april 2006 (bron: Bouwend Nederland) Het openen van de grenzen voor werknemers uit Polen en andere nieuwe EU-lidstaten kan het beste per 1 mei aanstaande en niet pas op 1 januari 2007, zoals het kabinet voorstelt. Bouwend Nederland heeft dit vandaag bepleit in een rondetafelgesprek met de commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid van de Tweede Kamer. “We houden nu nog zeven maanden langer vast aan een overgangsregime waarvan we het eigenlijk met elkaar eens zijn dat dat onwenselijk is.” Het kabinet wil per 1 januari 2007 vrij verkeer toestaan van werknemers uit Polen en zeven andere nieuwe lidstaten van de Europese Unie. Bouwend Nederland is op zich verheugd over dat besluit, maar vraagt zich wel af waarom de grenzen niet direct per 1 mei worden opengesteld. Dat is namelijk de datum waarop moet zijn besloten over een verlenging van de huidige overgangsmaatregel. Deze schrijft voor dat werknemers uit Estland, Hongarije, Letland, Litouwen, Polen, Slovenië, Slowakije en Tsjechië alleen met een tewerkstellingsvergunning in Nederland mogen werken. “We houden nu nog zeven maanden langer vast aan een overgangsregime waarvan we het eigenlijk met elkaar eens zijn dat dat onwenselijk is. Hierdoor blijven onnodig lang administratieve barrières bestaan waar geen gegronde reden voor is. Extra voorbereidingstijd voor aanvullend beleid zien wij in ieder geval niet als steekhoudend argument”, aldus de vereniging van bouw- en infrabedrijven. Toch is dat precies het argument dat staatssecretaris Van Hoof van Sociale Zaken en Werkgelegenheid hanteert. Zowel de Arbeidsinspectie als de Belastingdienst moet volgens de bewindsman een aantal maanden hebben om zich op de nieuwe situatie voor te bereiden. Volgens Bouwend Nederland zou verlenging van de overgangstermijn alleen noodzakelijk zijn als blijkt dat de arbeidsmarkt aantoonbaar wordt verstoord. Daar zijn verschillende onderzoeken naar gedaan. En die leiden niet tot de conclusie daar sprake van is. Verstoring komt eerder door de huidige regeling. Die zorgt in de praktijk namelijk voor een toestroom van met name zelfstandigen die zich via allerlei schijnconstructies en andere illegale praktijken op de markt begeven. Dit gaat ten koste van zaken als veiligheid, arbeidsomstandigheden en milieuzorg. Bovendien kan worden betwijfeld of er wel premies en belastingen worden afgedragen. Daardoor is er sprake van oneerlijke concurrentie met Nederlandse bouwbedrijven. Aan die situatie zou het afschaffen van de tewerkstellingsvergunning per 1 mei aanstaande een einde kunnen maken.“Werknemers die in dienst treden bij een Nederlandse werkgever vallen dan direct onder het Nederlands arbeidsrecht. Ook bij tijdelijke tewerkstelling of detachering zijn bepaalde minimum arbeidsvoorwaarden van toepassing. Bovendien is de controle op het Nederlands arbeidsrecht eenvoudiger dan op een tewerkstellingsvergunning. Er zijn nog geen reacties Geef uw reactie |
1 reactie) 
