naar het actuele nieuwsoverzicht
|
Rapportage racisme in EU laat te wensen over 28 november 2006 (bron: Trouw) De meeste lidstaten van de Europese Unie doen weinig om uitingen van racisme en vreemdelingenhaat te rapporteren, vooral als die zich voordoen op het gebied van werk, huisvesting en onderwijs. Dat zegt het Waarnemingscentrum voor Racisme en Vreemdelingenhaat van de Europese Unie (EUMC) in zijn dinsdag gepubliceerde rapport over 2005. De meeste lidstaten beschikken volgens het rapport niet over de noodzakelijke gegevens om te kunnen bekijken welk effect hun sociaal en economisch beleid heeft op hun etnische minderheden, zei EUMC-directeur Beate Winkler. Discriminatie kan daardoor geheel verborgen blijven, zei zij. Anastasia Crickley, voorzitster van de raad van bestuur van de EUMC, riep de lidstaten op nieuwe Europese wetgeving over te nemen waarin een standaarddefinitie wordt gegeven van racisme. Pas als alle landen dezelfde definitie hanteren kan er informatie worden verzameld over racistische incidenten, zei zij. Volgens het rapport hebben alleen Groot-Brittannië en Finland een omvattend systeem opgezet om racistisch geweld in kaart te brengen. Griekenland, Spanje, Italië, Cyprus en Malta houden daarentegen helemaal geen gegevens bij. Volgens de EUMC zijn data van essentieel belang om racisme en vreemdelingenhaat bij de wortel te kunnen aanpakken. Groot-Brittannië heeft melding gemaakt van bijna zestigduizend incidenten tussen april 2004 en maart 2005, Duitsland tekende vorig jaar 15.914 incidenten op en Frankrijk 974. Denemarken liet de grootste stijging zien, van 36 incidenten in 2004 naar 81 in 2005, een toename van 69 procent. Europa's acht miljoen Roma blijven een primair doelwit van discriminatie, segregatie en racisme. Met name segregatie maakt deze groep kwetsbaar. Zo worden Roma-kinderen in Tsjechië, Slowakije en Hongarije stelselmatig buiten het reguliere schoolsysteem gehouden. Geweld jegens moslims neemt volgens het rapport toe en er blijven meldingen komen van antisemitische incidenten. Op de arbeidsmarkt is de achterstand van allochtonen in 2005 verder gegroeid. In België, Denemarken, Duitsland, Estland, Letland en Finland werd een aanzienlijke kloof tussen autochtonen en allochtonen geconstateerd op dit gebied, met bijbehorend gevaar voor onrust. Behoorlijke huisvesting is voor sommige allochtonen bijna niet te krijgen. In onder andere Frankrijk, Spanje en Italië worden advertenties gepubliceerd die allochtonen expliciet uitsluiten, hoewel dat in de hele EU verboden is. In België bijvoorbeeld weigeren huiseigenaren soms woningen te verhuren aan mensen met een buitenlandse achternaam. Ook in Denemarken, Frankrijk, Italië en Finland werden zullen gevallen gemeld. In het rapport wordt aandacht besteed aan twee belangrijke geweldsincidenten die zich in 2005 voordeden - de rellen in de Franse banlieues en de zelfmoordaanslagen in het Londense openbaar vervoer. De onlusten in Frankrijk waren het gevolg van tientallen jaren discriminatie op de arbeidsmarkt en bij het huisvestingsbeleid. Ook was er sprake van een algehele vervreemding van de allochtone gemeenschap van de rest van de maatschappij. Britse politici en religieuze leiders krijgen in het rapport lof toegezwaaid voor hun 'krachtige houding' bij het veroordelen van de aanslagen en het voorkomen van uitbarstingen van religieus geweld. Nederland wordt in het rapport tweemaal genoemd. Eenmaal in een lijst van landen (met België, Luxemburg, Portugal, Hongarije, Slovenië en de Baltische landen) die volgens de EUMC een beperkt rapportagesysteem hebben, ofwel omdat zij slechts een gering aantal incidenten vastleggen of omdat zij racistische aanvallen op één hoop gooien met veel minder ernstige meldingen van discriminatie. De tweede vermelding, samen met Ierland, betrof het inhuren van buitenlandse werknemers die minder betaald kregen en onder slechtere omstandigheden te werk werden gesteld dan in de twee landen gebruikelijk is. In beide landen werd naar aanleiding van dergelijke incidenten gewaarschuwd voor het gevaar van opkomend racisme en nadruk gelegd op het belang van handhaving van de gebruikelijke arbeidsnormen. Er zijn nog geen reacties Geef uw reactie |
1 reactie) 
